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Estatutos

CAPITULO I - CONSTITUCION Articulo   1.   La   Sociedad   de   Medicina   del   Trabajo   del   Uruguay   con   personería   jurídica   y   estatutos   aprobados   por   el Poder   Ejecutivo   con   fecha   11   de   abril   de   1950,   modificado   el   15   de   noviembre   de   1995,   con   domicilio   en   Boulevard Artigas 1515 continuará sus actividades rigiéndose en lo sucesivo por el presente Estatuto sustitutivo del anterior. Artículo   2.   La   Sociedad   de   Medicina   del   Trabajo   del   Uruguay   es   una   institución   de   carácter   científico,   cultural   y gremial, sin carácter político y sin fines de lucro y tendrá los siguientes cometidos: a)   contribución   al   desarrollo   de   estudios,   iniciativas   y   conocimientos   médicos   en   prevención   de   los   riesgos   en   el trabajo    específicamente    en    el    área    de    la    Medicina    Laboral,    procurando    participar    en    las    soluciones    de    los problemas relacionados con la salud y el trabajo. b)   colaborar   en   el   perfeccionamiento   continuo   de   sus   asociados   así   como   de   otras   instituciones   o   sociedades afines. c)   promover,   difundir   y   colaborar   en   el   cumplimiento   de   los   Convenios   Internacionales   del   Trabajo,   en   el   área   de   la Salud en el Trabajo. d)    fomentar    relaciones    amistosas    con    las    Sociedades    similares    de    otros    países    promoviendo    y    facilitando    el intercambio de información y documentación científica. e)   defender   los   intereses   profesionales   de   sus   asociados   y   el   establecimiento   de   normas   en   el   quehacer   médico- laboral. f) actuar como Tribunal en aquellos problemas, reclamaciones  o diferendos que pudieran plantear sus socios. CAPITULO II - PATRIMONIO SOCIAL Artículo 3. El Patrimonio de la Asociación estará constituido por: a) los aportes ordinarios de lo asociados que la Comisión Directiva establezca con carácter general. b)  las contribuciones de origen público o privado, y las donaciones y legados a favor de la misma. c)   Todo   aporte   extraordinario   a   cargo   de   los   asociados   que   la   Asamblea   General   establezca,   de   acuerdo   con   la naturaleza de la Institución. CAPITULO III - ASOCIADOS Articulo   4.   Clases   de   Socios.   Los   socios   se   dividirán   en   las   siguientes   categorías:   fundadores,   activos,   honorarios   y suscriptores. a) los socios fundadores, son los que suscribieron el acta de fundación, b)   serán   socios   activos,   además   de   los   fundadores   y   los   actualmente   afiliados,   los   que   tengan   un   año   de   antigüedad desde   su   ingreso   a   la   agrupación   y   a   partir   de   la   aprobación   de   los   siguientes   estatutos   y   hayan   cumplido   regular- mente   con   las   obligaciones   que   impone   este   Estatuto   y   las   que   establezcan   los   reglamentos   generales   de   la Institución. c)   serán   socios   honorarios   (exonerados   del   pago   de   cuotas)   aquellas   personas   nacionales   o   extranjeras,   que   en razón   de   sus   méritos   o   de   los   relevantes   servicios   prestados   a   la   Institución   sean   designados   tales   por   la   Comisión Directiva. d)   serán   socios   suscriptores,   los   que,   admitimos   como   asociados,   no   hayan   cumplido   aún   las   condiciones   indicadas en el literal “b” de este artículo. Artículo    5.     Ingreso    de    Asociados.    Con    la    sola    excepción    de    los    socios    fundadores,    concurrentes    al    acto    de fundación,   para   ingresar   como   asociados   se   requerirá   la   solitud   escrita   presentada   a   la   Comisión   Directiva   y resolución favorable de la misma. Artículo 6.  Condiciones de los Asociados. Para ser admitido como socio se requiere: a) ser presentado por un socio activo y  b) acreditar conocimientos y experiencia en disciplinas vinculadas a la Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional. Artículo 7. Derecho de los Asociados. 1) De los socios fundadores y activos. a) ser electores y elegibles. b) integrar la Asamblea General con derecho a voz y voto. c) solicitar la convocatoria de la Asamblea General (art 11 inc 3º). d) utlizar los diversos servicios sociales. e)   presentar   a   la   Comisión   Directiva   iniciativas   favorables   al   mejoramiento   de   la   institución   en   cualquier aspecto. f) ser respaldados y apoyados por la Sociedad en cualquier situación conflictual de orden ético,deontológico, laboral o gremial, que se le suscitare previo dictamen favorable de un Tribunal que fuere designado a tales efectos por la Comisión Directiva. 2) De los socios honorarios y suscriptores. a) participar en la asamblea con voz y sin voto. b) utilizar los diversos servicios sociales c) promover ante la Comisión Directiva iniciativas tendientes al mejoramiento de la Institución. 3)    Cuando    un    socio    honorario    tenga    también    la    calidad    de    socio    activo    o    fundador,    sus    derechos    serán    los establecidos   en   el   apartado   1º   de   este   artículo.   El   ejercicio   de   los   derechos   consagrados   en   el   presente   artículo   se regirá   por   las   disposiciones   de   estos   Estatutos   y   por   resoluciones   y   reglamentos   que   para   los   distintos   casos   y dentro   de   su   competencia   dicten   la   Comisión   Directiva   o   la   Asamblea   General,   como   asimismo   con   sujeción   a   las leyes y demás normas oficiales que fueren aplicables. Artículo 8.  Deberes de los Asociados. Son obligaciones de los asociados: a)    velar    por    el    mayor    prestigio    de    la    Sociedad,    observando    una    conducta    privada    y    profesional    intachable, especialmente desde el punto de vista ético, cumpliendo todas las disposiciones de los estatutos y reglamentos. b) abonar puntualmente las cuotas ordinarias y las contribuciones extraordinarias que se establezcan. c) comunicar todo cambio de domicilio a la Comisión Directiva (Secretaría). Artículo 9. Suspensión o pérdida de la Afiliación: A. La calidad de miembro de cual- quier categoría se perderá definitivamente o transitoriamente; a) por renuncia voluntaria. b) por expulsión: será causa de expulsión de la entidad: a)   la   realización   de   cualquier   acto   o   la   omisión   que   importe   un   agravio   relevante   a   la   Institución   o a   sus   autoridades   ,   o   a   los   principios   morales   que   deben   presidir   las   actividades   de   la   Sociedad,   o el   desacato   reiterado   a   resoluciones   de   sus   autoridades.   La   expulsión   podrá   ser   decretada   por   la comisión   Directiva   por   voto   conforme   de   4/5   del   total   de   sus   integrantes.   Deberá   comunicarse los   cargos   y   sus   fundamentos   al   asociado   así   como   oír   sus   descargos   previo   a   tomarresolución por   parte   de   la   Comisión   Directiva.   Una   vez   tomada   la   resolución   de   expulsión   deberá   ser notificada     al     interesado     mediante     telegrama     colacionado     o     por     otro     medio     fehaciente especificando   los   fundamentos   de   la   misma.   El   socio   dispondrá   de   un   plazo   de   30   días   a   partir de   la   notificación   para   recurrir   por   escrito   fundado   para   ante   la   Asamblea   General,   la   que   a   tal efecto   deberá   ser   convocada   por   la   comisión   Directiva   para   fecha   no   posterior   a   los   30   días siguientes a la interposición del recurso. Este recurso no tendrá efecto suspensivo. c) por suspensión: será causa de suspensión hasta por un máximo de 6 meses: a)   La   comisión   de   actos   o   la   omisión   que   importe   un   agravio   a   la   Institución   o   el   desacato   a resoluciones   de   las   autoridades   sociales,   que   a   juicio   de   la   Comisión   Directiva   no   den   mérito para    la    expulsión.    La    suspensión    será    aplicada    por    decisión    de    la    mayoría    absoluta    de    los integrantes   de   la   Comisión   Directiva   y   podrá   ser   recurrida   de   la   misma   forma   establecida   en   el apartado anterior. b)   Será   causa   de   suspensión   automática   hasta   que   se   efectúen   los   pagos   correspondiente,   la falta   de   pago   de   los   aportes   señalados   en   el   inciso   a)   del   artículo   3   de   este   Estatuto,   durante   un período   de   6   meses.   No   obstante   la   Comisión   Directiva   podrá   conceder   prórroga   hasta   de   60 días.   Declarada   la   suspensión   el   socio   ceso   de   hecho   en   el   desempeño   de   cualquier   cargo   o comisión, queda también privado mientras dure la suspensión de todos sus derechos aunque permanecerá sometido a todas las obligaciones. CAPÍTULO IV - AUTORIDADES 1. Asamblea General. Artículo   10.   Constitución   y   Competencia.   La   Asamblea   General,   actuando   conforme   a   lo   establecido   en   estos Estatutos,   es   el   órgano   soberano   de   la   Institución.   Está   constituida   por   todos   los   asociados   que   tengan   derecho   a participar   en   la   misma   y   adoptará   cualquier   decisión   de   interés   social   ajustándose   a   las   normas   estatutarias,   legales y reglamentarias que fueren aplicables. Artículo   11.   Carácter   La   Asamblea   General   se   reunirá   con   carácter   de   ordinaria   o   extraordinaria   para   considerar exclusivamente los asuntos incluidos en el respectivo orden del día. La   Asamblea   General   Ordinaria   se   reunirá   anualmente   dentro   de   los   sesenta   días   siguientes   al   cierre   del   ejercicio económico   (Artículo   28)   y   tratará   la   memorial   anual   y   el   balance   que   deberá   presentar   la   Comisión   Directiva,   así como   todo   asunto   que   la   misma   hubiere   incluido   en   el   orden   del   día.   Además   designará   la   Comisión   Electoral cuando corresponda (Artículo 26). La   Asamblea   General   Ordinaria   se   reunirá   en   cualquier   momento   por   decición   de   la   Comisión   Directiva,   o   por iniciativa   de   la   Comisión   Fiscal   o   de   la   Comisión   Electoral,   o   a   pedido   del   10%   de   los   asociados   hábiles   para integrarla. En   todos   los   casos   mencionados   de   solicitud   de   convocatoria,   la   Comisión   Directiva   deberá   efectuar   el   llamado dentro de los diez días siguientes y para fecha no posterior a los treinta días a partir del recibo de la petición. Artículo   12.   Convocatoria.   Las   Asambleas   Generales   serán   convocadas   mediante   aviso   personal   y   escrito   a   los asociados,   con   antelación   de   por   lo   menos   10   días   a   la   fecha   de   realización      de   aquellas   y   con   publicación   de   un aviso en un diario de la ciudad de Montevideo, por lo menos 3 días antes de la celebración del acto convocado. La   Asamblea   General   ordinaria   sesionará   válidamente   con   el   número   de   asociados   hábiles   para   integrarla   con plenos derechos que se encuentre presente a la hora de la citación. La   Asamblea   Extraordinaria,   salvo   los   casos   previstos   en   el   artículo   siguiente,   sesionará   en   primera   convocatoria con   la   presencia   de   la   mitad   mas   uno   de   los   socios   hábiles   con   derecho   a   voto;   y   en   segunda   convocatoria   podrá sesionar media hora más tarde con los que concurran. En    todos    los    casos    la    Asamblea    adoptará    sus    decisiones    por    mayoría    simple    de    votos    presentes,    salvo    lo establecido en el Artículo 14. Para    participar    en    las    asambleas    será    necesario    que    los    socios    acrediten    su    identidad    en    la    forma    que    se reglamente,   que   firmen   un   libro   especial   de   asistencia   llevado   al   efecto   y   que   no   se   encuentren   suspendidos   en razón de lo dispuesto por el apartado c) del Artículo 9. Las   Asambleas   serán   presididas   por   el   Presidente   de   la   Comisión   Directiva,   asistido   por   el   Secretario   de   la   misma, en   ausencia   del   primero   lo   reemplazará   el   Vicepresidente   y   faltando   éste   la   persona   que   a   tal   efecto   designe   la propia Asamblea. Lo mismo se hará con el Secretario. Las   resoluciones   adoptadas   en   las   Asambleas   no   podrán   ser   reconsideradas   de   inmediato   o   posteriormente,   sino por un número de votos superior al que contó las que sean motivo de la reconsideración. Artículo   14.   Mayorías   Especiales.   Para   la   destitución   de   la   Comisión   Directiva,   la   reforma   de   este   estatuto   y   la disolución de la entidad será necesario resolución  de una Asamblea Extraordinaria adoptada por 3/5 votos hábiles. Esta   Asamblea   se   reunirá   válidamente   en   primera   convocatoria   con   el   quórum   indicado   en   el   artículo   13,   en segunda   convocatoria,   a   realizarse   por   lo   menos   diez   días   después,   con   el   20%   de   los   asociados   habilitados   para integrarla, y en tercera convocatoria a celebrarse no antes de cinco días siguientes con los que concurran y previo aviso al Ministerio de Educación y Cultura que se cursará por lo menos con tres días de anticipación al acto. Se   establece   que   una   vez   disuelta   la   Sociedad,   los   bienes   pertenecientes   a   la   misma   serán   donados   en   su   totalidad a la Universidad del Trabajo del Uruguay. 2. Comisión Directiva. Artículo   15.    Integración.   La   dirección   y   administración   de   la   Asociación   estará   a   cargo   de   una   Comisión   Directiva compuesta   de   siete   miembros   honorarios:   presidente,   vicepresidente,   secretario,   tesorero   y   vocales.   Deberán   ser mayores   de   edad   y   durarán   tres   años   en   sus   cargos.   Podrán   ser   reelectos   hasta   por   un   período   más   en   forma sucesiva. Los   mismos   se   mantendrán   en   el   desempeño   de   sus   funciones   al   vencimiento   del   mandato,   hasta   la   toma   de posesión   de   los   nuevos   miembros   electos.   La   elección   de   miembros   de   la   Comisión   Directiva   se   efectuará   según   el procedimiento establecido en el Artículo 27, conjuntamente con igual número de suplentes preferenciales. La   Comisión   electa   designará   de   su   seno   por   simple   mayoría   de   votos   los   cargos   respectivos,   con   excepción   del presidente que lo será quien encabece la lista electiva más votada. El   Presidente,   el   Vicepresidente,   el   Secretario   y   el   Tesorero,   así   como   la   mitad   más   uno   de   los   suplentes   deberán tener título de especialista en Medicina Laboral o Salud Ocupacional. Artículo   16.    En   caso   de   ausencia   definitiva   o   temporaria   de   algún   integrante   lo   sucede-   rá   el   suplente   preferencial. En   caso   de   agotarse   la   lista   de   suplentes   para   algún   cargo,   las   vacantes   que   se   produzcan   en   la   Comisión   Directiva serán llenadas con miembros designados directamente por ésta, quienes permanecerán en sus cargos hasta la pri- mera Asamblea General que se realice, la que adoptará resolución definitiva al respecto. Artículo   17.    Competencia   y   Obligaciones.   La   Comisión   Directiva   tendrá   las   más   amplias   facultades   de   dirección, administración   y   disposición,   pudiendo   en   consecuencia   llevar   a   cabo   todos   los   actos   jurídicos   y   adoptar   todas   las decisiones   tendientes   al   cumplimiento   de   los   fines   sociales   y   de   las   resoluciones   adoptadas   por   la   Asamblea General. No   obstante,   para   la   disposición   y   gravamen   de   bienes   inmuebles   o   para   contraer   obligaciones   superiores   a   diez veces   el   monto   del   promedio   de   recaudación   ordinaria   de   los   últimos   tres   meses   (tomándose   como   tope   el   que resulte   menor),   será   necesaria   autorización   expresa   de   la   Asamblea   General   aprobada   por   no   menos   de   tres quintos de sus integrantes. La   representación   legal   de   la   Institución   será   ejercida   por   la   Comisión   Directiva   por   intermedio   del   Presidente   y Secretario   actuando   conjuntamente,   sin   perjuicio   del   otorgamiento   de   mandatos   especiales   a   otros   miembros   o   a personas ajenas. Corresponderá   también   a   la   Comisión   Directiva   la   designación   de   las   personas   de   la   Institución   ajenas   a   ella,   que   se entiendan de mayor competencia para actuar en los Tribunales mencionados en estos Estatutos. Artículo   18.   Funcionamiento.   La   Comisión   Directiva   podrá   reglamentar   su   propio   funcionamiento   con   ajuste   a   las normas generales de estos Estatutos, como así también lo referente a las funciones de personal de la Institución. Deberá   sesionar   por   lo   menos   una   vez   al   mes,   se   reunirá   válidamente   con   un   mínimo   de   4   miembros   y   adoptará decisiones   por   mayoría   simple,   salvo   disposición   distinta   de   estos   Estatutos   para   determinados   asuntos.   En   caso   de empate en las votaciones el Presidente tendrá voto doble. Dos   miembros   cualesquiera   de   la   Comisión   Directiva   podrán   citar   a   reunión   de   la   misma   si   el   Presidente   omitiera hacerlo frente a un caso concreto de necesidad. Es   incompatible   la   calidad   de   miembro   de   la   Comisión   Directiva   con   la   de   empleado   o   dependiente   de   la   entidad por cualquier concepto. Las   reuniones   de   la   Comisión   Directiva   se   efectuarán   a   primera   hora   con   sus   miembros   titulares   o   suplentes respectivos   si   hubiere   lugar.   Los   miembros   de   la   Comisión   Directiva   deberán   asistir   a   las   reuniones   con   asiduidad, ajustándose al reglamento interno que se determine. Artículo 19. Funciones del Presidente. Son deberes y cometidos del Presidente: a)   presidir   las   asambleas   y   las   reuniones   científicas   de   la   Sociedad,   de   la   Comisión   directiva   y   todos   los   actos organizados por aquella. b)   Asumir   la   representación   de   la   Sociedad   en   todo   acto   al   que   ésta   fuere   invitada   a   participar   o   designar   al   que hubiere de reemplazarlo. c)   Adoptar   en   casos   urgentes   las   resoluciones   que   considere   necesarias,   sometiéndolas   luego   a   la   consideración   de la Comisión Directiva en la primera sesión que ésta celebre. ci)   Confeccionar,   de   acuerdo   con   el   Secretario,   las   órdenes   del   día   de   las   Asambleas   y   de   las   sesiones   de   la Comisión Directiva. e) firmar las notas oficiales. f) Designar transitoriamente a quien ejerza sus funciones cuando desee intervenir en los debates de las Asambleas. Artículo   20.   Funciones   del   Vicepresidente.   Son   deberes   del   Vicepresidente:   a)   reemplazar   al   Presidente   en   los   casos de ausencia, renuncia, imposibilidad o excusación de éste. Artículo 21. Funciones del Secretario. Son deberes del secretario: a) redactar las actas y notas oficiales, refrendándolas con su firma, junto con el Presidente. b)   citar   por   orden   del   Presidente   a   las   Asambleas,   Comisión   Directiva   y   subcomisiones,   colaborando   con   aquel   en   la confección de las órdenes del día de las mismas. c) edactar la memoria anual. d) archivar todos los documentos y notas que se reciban y llevar copia de toda nota que se expide. e) conservar al día el Registro de miembros de la Sociedad. Artículo 22. Funciones del Tesorero. Son deberes del Tesorero: a) recibir, manejar y custodiar el tesoro social. b)   adoptar   las   medidas   más   eficaces   para   recaudar   las   cuotas   sociales   dando   cuenta   a   la   Comisión   Directiva   de   los asociados que se atrasn en el pago de las mismas. c) realizar las compras y efectuar los pagos autorizados por la Comisión Directiva. d) llevar al día los libros de caja. e)   recibir   en   nombre   de   la   Sociedad   todos   los   aportes   y   donaciones   que   pudieran   hacerse   a   ésta   e   incorporarlas   en forma documentada al tesoro social. f)   presentar   a   la   Comisión   Directiva   un   balance   anual   y   uno   general   al   finalizar   la   actuación   de   la   misma,   el   que   será sometido junto con los comprobantes respectivos a consideración de la Asamblea General Ordinaria. Artículo 23. Funciones de los vocales.  Son deberes y cometidos de los vocales: a) cooperar con los demás miembros de la Comisión Directiva al mejor éxito de los fines sociales. b)    reemplazar    en    forma    transitoria    a    cualquier    miembro    de    la    Comisión    Directiva.    Para    poder    reemplazar    al Presidente,   Vicepresidente,   Secretario   y   Tesorero   deberá   tener   título   de   especialista   en   Medicina   Laboral   o   Salud Ocupacional. 3. Comisión Fiscal: Artículo   24.   Integración   y   Mandato.   La   Comisión   Fiscal   estará   compuesta   de   tres   miembros   titulares,   quienes durarán   tres   años   en   sus   cargos   y   serán   elegidos   conjuntamente   con   igual   número   de   suplentes   respectivos simultáneamente   con   la   elección   de   la   Comisión   Directiva,   pudiendo   ser   reelectos   por   un   solo   período   una   vez finalizado su mandato. Todos   los   miembros   deberán   ser   mayores   de   edad   y   honorarios,   y   no   podrán   ser   al   mismo   tiempo   titulares   ni suplentes de la Comisión Directiva. El Presidente y su suplente deberán ser especialistas en Medicina Laboral o Salud Ocupacional. Es   incompatible   la   calidad   de   miembro   de   la   Comisión   Fiscal   con   la   calidad   de   empleado   y   dependiente   de   la entidad. Artículo 25. Atribuciones.  Son atribuciones de la Comisión Fiscal. a)    solicitar    a    la    Comisión    Directiva    la    convocatoria    de    Asamblea    Extraordinaria    (artículo    11)    o    convocarlas directamente en caso de que aquella no lo hiciere o no pudiere hacerlo. b) fiscalizar los fondos sociales y sus inversiones en cualquier tiempo. c) inspeccionar en cualquier momento los registros contables u otros aspectos del funcionamiento de la Institución. d)   verificar   el   balance   anual   el   que   deberá   aprobar   u   observar   fundadamente   antes   de   la   consideración   por   la Asamblea General. e) asesorar a la Comisión Directiva cuando ésta se lo requiera. f)   cumplir   cualquier   otra   función   inspectiva   o   de   control   que   entienda   conveniente   o   le   cometa   la   Asamblea General. 4. Comisión Electoral. Artículo   26.   Designación   y   Atribuciones.   La   Comisión   Electoral   estará   integrada   por   tres   miembros   titulares,   que deberán ser mayores de edad y honorarios. Será   elegida   por   la   Asamblea   General   Ordinaria   en   los   años   que   corresponde   efectuar   elecciones.   Conjuntamente con igual número de suplentes preferenciales. Esta   comisión   tendrá   a   su   cargo   todo   lo   relativo   al   acto   eleccionario,   así   como   la   realización   del   escrutinio   y determinación de sus resultados y de los candidatos triunfantes. Tiene   facultades   para   llamar   a   Asamblea   Extraordinaria   en   caso   de   irregularidades   graves   en   la   elección.   La   misma cesará   en   sus   funciones   una   vez   que   los   nuevos   integrantes   de   la   Comisión   Directiva   y   comisión   Fiscal   hayan entrado en posesión de sus cargos. Los   miembros   de   la   comisión   electoral   no   pueden   ser   empleados   o   dependientes   de   la   Institución   por   ningún concepto. CAPÍTULO V - ELECCIONES Artículo   27.   Oportunidad   y   requisitos.   El   acto   eleccionario   para   miembros   de   la   Comisión   Directiva   y   de   la   Comisión Fiscal   se   efectuará   cada   tres   años,   dentro   de   los   treinta   días   siguientes   a   la   celebración   de   la   Asamblea   General correspondiente. El   voto   será   secreto   y   se   emitirá   a   través   de   listas   que   deberán   ser   registradas   ante   la   Comisión   Electoral   con anticipación   mínima   de   ocho   días   a   la   fecha   de   elección.   La   mayoría   de   los   candidatos   y   sus   suplentes   deberán tener título de especialista en Medicina Laboral o Salud Ocupacional. Deberán   formularse   listas   separadas   para   Comisión   Directiva   y   Fiscal,   con   indi   cación   del   candidato   a   la   presidencia de   cada   una.   Para   ser   admitida   una   lista   deberá   contener   las   firmas   de   los   candidatos   y   de   cinco   socios   activos   más. Los cargos serán distribuidos por el sistema de representación proporcional. Para   proclamar   los   candidatos   triunfantes   y   darles   posesión   de   sus   cargos,   se   integrarán   la   Comisión   Electoral   y   la Directiva saliente. Los   grupos   de   socios   que   presenten   listas   electorales   podrán   designar   un   delegado   por   cada   una   para   que   controle el acto electoral y el escrutinio. CAPITULO VI - DISPOSICIONES GENERALES Artículo 28. Ejercicio Económico. El Ejercicio económico se cerrará el treinta de junio de cada año. Artículo   29.    Limitaciones   Especiales.   Esta   Asociación   excluye   de   sus   propósitos   sociales   toda   otra   finalidad   que   las previstas expresamente en estos estatutos. Para   la   prestación   de   servicios   cooperativos   de   bienes   o   consumo,   o   de   servicios   asistenciales   médicos   deberán tramitarse   previamente   estatutos   adecuados   a   esas   finali   dades   específicas,   de   acuerdo   con   las   normas   legales   y reglamentarias correspondientes.

COMISIÓN DIRECTIVA